ఆర్టికల్ 143 నుండి ఆర్టికల్ 150 వరకు
ఆర్టికల్ (143)
మంత్రిత్వ శాఖ, బృందం లేదా మానవశక్తి యొక్క పునర్నిర్మాణం మరియు రాష్ట్ర కార్యనిర్వాహక శాఖ, యజమానులు మరియు కార్మికుల సంస్థల ప్రతినిధులు మరియు మంత్రి తగినదిగా భావించే వారిని కలిగి ఉన్న కార్మిక వ్యవహారాల కన్సల్టింగ్ కమిటీని ఏర్పాటు చేయడానికి మంత్రి ఒక తీర్మానాన్ని జారీ చేయాలి. మంత్రి సూచించిన ఏదైనా సమస్యకు సంబంధించి కమిటీ తన అభిప్రాయాన్ని తెలియజేస్తుంది. తీర్మానంలో కమిటీని సమావేశపరచడానికి సంబంధించిన విధానం మరియు సిఫార్సులు జారీ చేసే విధానం కూడా ఉంటాయి.
ఆర్టికల్(144)
తిరస్కరణ తరువాత, ఈ చట్టం యొక్క నిబంధనల ఆధారంగా పని ఒప్పందం ముగిసిన ఒక సంవత్సరం తరువాత కార్మికులు దాఖలు చేసిన వ్యాజ్యాలు వినబడవు. తిరస్కరణ పౌర చట్టం యొక్క ఆర్టికల్ 442 లోని పేరా 2 లోని నిబంధనలకు లోబడి ఉంటుంది. కార్మికులు లేదా లబ్ధిదారులు దాఖలు చేసిన కేసులను న్యాయ రుసుము నుండి మినహాయించాలి. ఏదేమైనా, కోర్టు వ్యాజ్యాల కొట్టివేసిన తరువాత, కేసును దాఖలు చేసిన పార్టీకి కోర్టు ఫీజు మొత్తాన్ని లేదా కొంత భాగాన్ని చెల్లించాలని కోర్టు ఆదేశించవచ్చు. కార్మిక వ్యాజ్యాలు సారాంశ విషయాలుగా వినబడతాయి.
ఆర్టికల్ (145)
సివిల్ లా యొక్క ఆర్టికల్ (1074) నుండి మినహాయింపుగా, ఈ చట్టం యొక్క నిబంధనల ప్రకారం మంజూరు చేయబడిన కార్మికుల హక్కులు యజమాని యొక్క ప్రైవేట్ నివాసం మినహా యజమాని యొక్క కదిలే మరియు స్థిరమైన ఆస్తులపై తాత్కాలిక హక్కును కలిగి ఉంటాయి. జ్యుడీషియల్ ఫీజులు, ఖజానా వల్ల వచ్చే మొత్తాలు అలాగే సంరక్షణ మరియు మరమ్మత్తు ఖర్చులు తగ్గించిన తరువాత ఇటువంటి మొత్తాలు పరిష్కరించబడతాయి.
ఆర్టికల్ (146)
దావా వేయడానికి ముందు, కార్మికుడు లేదా అతని ద్వారా లబ్ధిదారులు సమర్థవంతమైన కార్మిక విభాగానికి ఒక దరఖాస్తును సమర్పించాలి, ఇది వివాదాస్పద పార్టీలను లేదా వారి ప్రతినిధులను పిలుస్తుంది. ఒకవేళ డిపార్టుమెంటు వివాదాన్ని స్నేహపూర్వకంగా పరిష్కరించలేకపోతే, అది దరఖాస్తు సమర్పించిన ఒక నెలలోపు, కేసును పరిష్కరించడానికి కోర్ట్ ఆఫ్ ఫస్ట్ ఇన్‌స్టాన్స్‌కు సూచించాలి. వివాదం యొక్క సారాంశం, పార్టీల రక్షణ మరియు విభాగం యొక్క వ్యాఖ్యలను కలిగి ఉన్న మెమోరాండం ద్వారా రిఫెరల్ చేయబడుతుంది
ఆర్టికల్ (147)
న్యాయస్థానం యొక్క క్లర్క్స్ విభాగం, అభ్యర్థన అందిన మూడు రోజులలోపు, కేసును విచారించడానికి ఒక సెషన్‌ను ఏర్పాటు చేయాలి మరియు దాని వివాదానికి పార్టీలకు తెలియజేయాలి.
ఆర్టికల్ (148)
మంత్రి, అధికారిక గెజిట్‌లో ప్రచురించిన తేదీ నుండి ఆరు నెలల్లో, యజమానులు మరియు కార్మికులతో సంప్రదించి, ఈ చట్టం అమలుకు అవసరమైన అన్ని ఉప-చట్టాలు మరియు తీర్మానాలను జారీ చేయాలి..
ఆర్టికల్ (149)
ప్రైవేట్ రంగంలో కార్మికానికి సంబంధించిన 1964 సంవత్సరంలో 38 వ చట్టం దీని ద్వారా రద్దు చేయబడింది. ఈ రద్దుకు ముందు కార్మికులకు మంజూరు చేసిన అన్ని హక్కులు అమలులో ఉంటాయి, అలాగే ఈ చట్టం యొక్క నిబంధనలతో విభేదించని అన్ని వర్తించే తీర్మానాలు దాని అమలుకు అవసరమైన ఉప-చట్టాలు మరియు తీర్మానాల వరకు.
ఆర్టికల్(150)
ప్రధాన మంత్రి మరియు మంత్రులు, ప్రతి ఒక్కరూ తన పరిధిలో, ఈ చట్టాన్ని అధికారిక గెజిట్‌లో ప్రచురించిన తేదీ నుండి అమల్లోకి తీసుకురావాలి.
కువైట్ యొక్క అమీర్ - సబా అల్-అహ్మద్ అల్-జాబెర్ అల్-సబా ఫిబ్రవరి 10, 2010 కి అనుగుణంగా 26 సఫర్ సఫర్ 1431 హెచ్ న అల్-సీఫ్ ప్యాలెస్‌లో జారీ చేయబడింది
Jobs in Kuwait, latest jobs in Kuwait, iik jobs, job vacancies in Kuwait, Jobs in Kuwait, KOC jobs, knpc jobs, Ahmadi jobs, fahaheel jobs, Zahra jobs, salmiya jobs, Kuwait city jobs, gulf jobs, jobs in gulf, Indian in Kuwait, Jobs in Kuwait for Indians, Final Provisions, Kuwait Busses, City Bus, Home, KGL, KPTC, Kuwait Busses Numbers And Routes, Kuwait city bus route, Kuwait City Bus Route-City Bus Kuwait,Kuwait all bus route,labor law in kuwait,labor law of kuwait,KUWAIT LAW.
No comments:
Post a Comment
Please Dont Enter Any Spam Link in The Comment Box